2022年7月13日，凯德股份（集团）在湖南长沙召开2022年度技术职称评审会议，公司本部及分子公司共16名专业技术人员获得职称晋升。公司董事长兼总经理华传健参加评审活动并作总结讲话。

    根据凯德股份（集团）2022年度技术职称评审方案，经自主申报、所在部门（分子公司）审核和公司人力资源部复核，此次共有18名符合条件的专业技术人员报名参加2022年度技术职称晋升，其中参评初级职称6人，参评中高级职称12人。职称评审委员会则由7名从公司专家库中遴选的专家组成，其中内部专家5人，外部专家2人，公司董事长兼总经理华传健担任评审委员会主任。

    按照评审规则，参评中高级职称的12名专业技术人员在评审会议现场进行述职答辩。答辩过程中，参评人员介绍了自身的相关情况，各位评委重点考察了参评人员的专业技术能力与水平、业绩贡献和个人职业生涯规划等。申报初级职称的6专业技术人员则以书面形式参加了职称评审活动。经过评审委会讨论研究，最终6名申报初级职称、5名申报中级职称和5名申报高级职称的参评人员顺利通过评审，获得专业技术职务任职晋升资格。

    华总在评审会议现场作了总结讲话。他说，举办技术职称评审会议是公司完善技术职称管理的重要举措，不仅有利于专业技术人才队伍建设，而且将从根本上打破专业技术职称方面存在的终身制，促进建立职称能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的充满生机与活力的用人机制。华总对各位参评人员在答辩会上展示出的技术能力与水平表示认可，同时强调应更加重视公司内部知识的沉淀和分享。他鼓励大家在申请专利和发表论文等方面多下功夫，努力以强大的专业技术队伍和雄厚的专业技术实力支撑公司业务持续快速健康发展。